Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

Examina el estado actual del mercado laboral, evaluando los desarrollos más recientes y elaborando proyecciones mundiales y regionales de desempleo, empleo vulnerable y pobreza laboral. Analiza indicadores clave de la calidad del trabajo, dedicando especial atención a la informalidad, el subempleo y el empleo temporal. También hace un balance de los cambios sectoriales estructurales y el envejecimiento, dos tendencias a largo plazo que probablemente agreguen más presiones al mercado laboral.

El presente informe de la OIT ofrece una visión general de las tendencias recientes de los sistemas de protección social, incluidos los pisos de protección social. El informe presenta información actualizada, incluye una amplia gama de datos mundiales, regionales y nacionales sobre cobertura, prestaciones y el gasto público en protección social.

Este manual de referencia pretende ayudar a los líderes, miembros y simpatizantes de los sindicatos a participar en estas estrategias nacionales de desarrollo sostenible.

Promover el empleo y las empresas, garantizar los derechos en el trabajo, extender la protección social y fomentar el diálogo social son los cuatro pilares del Programa de trabajo decente de la OIT, con la igualdad de género como un tema transversal.

Documentos del Consejo de Administración. 328a reunión (nov. 2016). De conformidad con lo solicitado por el Consejo de Administración en su 326.ª reunión, en el presente documento se resumen: los avances recientes que se han registrado en el sistema de las Naciones Unidas en cuanto a la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible; las discusiones y decisiones de la Conferencia Internacional del Trabajo al respecto, y la evolución de la implantación progresiva del plan de aplicación de la Oficina con miras a 2030.

A two-part plan of the ILO to identify and implement of the 2030 Agenda for Sustainable Development of the UN and the ILO's Decent Work Agenda.

Documentos del Consejo de Administración. 325a reunión (nov. 2015). En el presente documento se resumen los aspectos clave de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, se examinan sus repercusiones para la Organización y se proponen unos puntos que requieren decisión relativos a las medidas de seguimiento que la OIT ha de adoptar, antes de la reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de 2019, en el marco de la iniciativa del centenario para poner fin a la pobreza, incluida la preparación del plan estratégico para 2018-2021.

Asegurar que el trabajo llevado a cabo por hombres y mujeres sea valorado adecuadamente y poner fin a la discriminación salarial, son esenciales para alcanzar la igualdad de género, y constituyen elementos esenciales para el trabajo decente.

Texto de una recomendación sobre el estado de los docentes: abarca la formación docente, la formación continua, las condiciones de trabajo, las responsabilidades, la libertad académica, la seguridad social y la escasez de docentes. Conferencia celebrada en París, 1966, 5 de octubre.